美国生孩子签证官给你挖的坑。诚实签被拒的妈妈总对这一状况感到疑惑：面签时感觉挺好的，签证官也挺友善，甚至还对我笑了，但最后他和我说“根据我国法律规定，我不能让你通过！”

 这是为什么？在总结了许多赴美生子妈妈们的经验后，小编只能说一句：你掉进签证官给你挖的坑里面了！

签证官常常会这么挖坑，因为这就是他的职业啊！我们来看看以下两个最常见的坑：

你为什么要去美国生孩子？

你有工作吗？

这是两个诚实签常见问题，看似简单，其实内部的逻辑一点也不简单，因为签证官对你的认识只在和你相处的几分钟里，所以所有问题的根源都是对你的资质和状态的一种判断，比如第一个问题，我们来分析一下。

【第一类坑】突发类

掉坑实例：

VO：你为什么要去美国生孩子？

我：因为美国的医疗条件比较好，我想体验一下美国的医疗。

VO：中国的医疗条件也不错啊？

我：……

实例解析：

这是一种突发类的问题！能够回答出以上答案的孕妈本身已经找过很多材料，掌握了一定的应对面签官的方法，但由于获得的信息时间和渠道有限，影响了时效性和样本容量！不知道签证官会在哪些问题上进行挖掘，无法进行更多的准备，造成了临场表现欠佳，这是比较常规的一个坑！

正确实例：

VO：你为什么要去美国生孩子？

我：因为美国的医疗条件比较好，我想体验一下美国的医疗。

VO：中国的医疗条件也不错啊！

我：因为这是我的第三个孩子。

实例解析：

通过上面两个答案的锁定，签证官能在较短的时间内了解孕妈去美国的原因。突发类的问题通常会让无准备或者准备不充分的妈妈自乱阵脚，妈妈们常常会认为自己对问题的回答几近完美了，从而忽视了问题的可延展性，最终导致应对突发类问题考虑不周全，在签证官面前表现欠佳。

【第二类坑】本质类

掉坑实例：

VO：你有工作吗？

我：有。

实例解析：

这是一个常见的问答，但这个答案已经给你减分了，签证官问的并不是你的工作，这个问题真正要问的是你的资质！你的工作早就填在你的DS-160表格中了，现在还拿来问你，这就是为了要甄别你填写的资料和说话的真假。

正确实例：

VO：你有工作吗？

我：我在XX公司做游戏运营，这是我的在职证明。

实例解析：

上面的回答清晰明了，说明了你的公司，你的职位，拿出了有力的证明，让签证官看到你工作的真实性，从而消除怀疑，同时也证明了你的资质！

上面提到的两个坑几乎是签证官必挖的坑，根据不同的个人情况，签证官会问不同的问题，问题虽然看起来简单，实际！